欠工资十万不给能判几年

拖欠工资十万，若构成犯罪，将受刑法处罚，但具体年限需依案情。依据《刑法》，拒不支付劳动报酬数额较大可判刑。不及时处理，企业可能面临法律制裁，个人信誉受损，员工权益受侵害。
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欠薪十万处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 若选择诉讼，向法院提起诉讼，依据《刑法》追求刑事责任；3. 若选择劳动仲裁，向劳动仲裁委员会申请，通过调解或裁决解决；4. 无论哪种方式，都需及时行动，保护自身权益。
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处理拖欠工资问题，常见方式有诉讼与劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素。若证据确凿且希望快速解决，可选择诉讼；若希望通过调解达成和解，可选择劳动仲裁。