企业累计缴费十年的51岁能退休吗

51岁企业累计缴费十年通常不符合正常退休条件。分析：根据我国法律规定，企业职工的退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定），且需满足一定的缴费年限。仅累计缴费十年而未达到法定退休年龄，通常不能办理退休手续。提醒：若出现企业强制要求退休或拒绝继续缴纳社保等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 提前退休：需向企业提交提前退休申请，并提供相关证明材料（如疾病诊断书等），经企业审核后报劳动部门审批。审批通过后，按国家规定享受退休待遇。2. 内退或待岗：与企业协商签订内退或待岗协议，明确待遇、期限等条款。协议期间，企业继续缴纳社保，个人享受协议约定的待遇。3. 解除劳动合同：与企业协商解除劳动合同，明确经济补偿、社保关系转移等事项。协商不成时，可依据劳动合同法规定，提前通知企业并办理离职手续。离职后，个人需自行处理社保关系。请注意，以上操作均需遵守国家法律法规和企业规章制度，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，对于未达到退休年龄但希望退休的情况，主要有以下几种处理方式：1. 提前退休：需满足特殊工种、疾病等原因导致的提前退休条件，并经过审批。2. 内退或待岗：企业内部安排，通常待遇较低，需双方协商一致。3. 解除劳动合同：双方协商一致或依据法律规定解除，可能涉及经济补偿。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。若因健康问题需提前退休，可申请提前退休；若希望保留劳动关系但减少工作量，可考虑内退或待岗；若与企业无法继续合作，可协商解除劳动合同。