未缴纳社保劳动合同有效吗

未缴纳社保不影响劳动合同效力。依据《劳动合同法》，劳动合同经双方签字即生效，社保缴纳是用人单位义务，不缴纳违法但不影响合同有效性。若长期不缴纳，员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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未缴社保合同仍有效。处理方式：1.与用人单位沟通，要求补缴社保；2.若拒绝，向劳动监察大队举报，并提供劳动合同等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，请求裁决用人单位补缴并赔偿损失。
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未缴纳社保劳动合同有效，但应要求补缴。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商补缴，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。