项目经理如果拖欠工资，需要承担哪些法律责任

项目经理拖欠工资，需承担行政及刑事责任。依据《劳动合同法》，拖欠工资将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金，并可能因拒不支付劳动报酬罪面临刑事处罚。若未及时处理，可能加剧劳资矛盾，影响企业信誉。
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项目经理拖欠工资，常见处理方式为：先尝试协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解，调解不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。根据《劳动合同法》，选择处理方式时应考虑效率与成本，复杂情况建议寻求专业律师协助。
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项目经理拖欠工资，处理方式如下：1.尝试友好协商，达成和解协议；2.申请劳动仲裁，通过调解或裁决解决；3.如仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，强制要求支付拖欠工资及赔偿。