公司单方面要求我提前离职，是否违法？

公司单方面要求提前离职可能违法。依据《劳动合同法》，员工离职需双方协商或员工提前通知，公司无权单方面要求。若违法解除，可能影响员工权益，造成经济损失。
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公司无权单方要求离职。应对方式：1.尝试与公司沟通，了解原因并协商解决方案；2.若协商不成，保留证据，如邮件、录音等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿或恢复原职；4.必要时，可诉诸法院。
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对此情况，处理方式有协商、劳动仲裁等。建议先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。