试用期到了，离职不给工资算违法吗？

试用期离职不给工资违法。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位需及时足额支付工资，否则违法。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位也可能承担法律责任。
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试用期离职不给工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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试用期离职不给工资违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求支付工资及可能的经济补偿。