工伤集体险赔偿农民工了,公司还要赔吗

工伤集体险赔偿后，公司仍需支付部分费用。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付治疗期工资及补助，且不能单方面辞退受伤员工，否则将违反劳动合同法的相关规定，可能面临法律处罚和声誉损失。
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工伤后，公司常见处理方式为支付治疗期工资、提供适当补助，并继续履行劳动合同。选择处理方式时，应依据法律规定，确保员工权益，避免违法辞退带来的法律风险和经济损失。
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工伤公司要赔。具体操作：1. 支付工伤治疗期间的工资；2. 提供适当的工伤补助；3. 遵循《劳动合同法》，不得单方面辞退受伤员工，应继续履行劳动合同，确保员工权益。