没有提前通知离职，工资应如何计算？

未提前通知离职，工资仍应按实际工作天数计算。依据《劳动合同法》，企业应在解除合同时支付工资，未提前通知不影响工资计算。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资按天算。操作：1.确认工作天数；2.核对劳动合同中的薪资约定；3.计算应得工资；4.与企业沟通支付事宜；5.如遇争议，寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为按实际工作天数计算工资，并支付给员工。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁。选择时应考虑效率、成本及双方关系，力求公正合理解决。