暑假工工作8天后，老板拒绝支付工资该怎么解决

问题可解决，需先协商，不成则搜集证据起诉。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，学生暑假工不适用劳动法，但权利受侵害可起诉追讨。不及时处理可能导致权益无法保障，损失难以追回。
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老板拒付工资，应这样处理：1.协商：与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，寻求官方介入。3.起诉：搜集工作证据，如工时记录、聊天记录等，若老板仍不支付，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉、起诉。首先应尝试与老板协商解决，协商无果可向劳动监察大队投诉或搜集证据后直接起诉，根据具体情况选择最合适的方式。