在公司服务了14年，我该如何向管理层反映？

公司单方面降职调岗违法，你可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司若违法调岗或解除合同，你有权要求赔偿，未及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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对降职调岗，你可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与管理层协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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降职调岗应维权。操作：1.收集证据，如合同、调岗通知等；2.与管理层协商，表达诉求；3.若协商无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。