单位无权随意取消劳动合同中约定的职务津贴。依据《劳动合同法》，双方应全面履行合同约定，若违法取消，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：职务补贴取消需依法处理。具体操作：1.查阅劳动合同，确认职务补贴约定情况；2.若补贴被取消，先与单位沟通，要求恢复或解释原因；3.沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；4.投诉未解决，准备材料，向劳动仲裁局申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职务补贴取消问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁是最佳选择。
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