老板拖欠工资违法，离职前要求结清工资合理合法。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得无故拖欠。若不及时支付，劳动保障行政部门将责令支付，拖欠严重可能面临法律制裁。不及时结清工资，会影响员工生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于老板拖欠工资，常见处理方式有：与老板协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与老板沟通协商；若无果，可向当地劳动保障部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对拖欠工资：1.若老板同意离职并结清工资，则按流程办理离职手续并结清薪资。2.若老板不同意，先书面提出离职申请并明确要求结清工资，保留证据。3.如老板仍拒绝，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，甚至走法律途径追讨。
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