解除劳动合同如何请求赔偿

解除劳动合同可请求赔偿，依据《劳动合同法》规定，合法解除按工作年限赔偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金额增加。
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解除劳动合同请求赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。
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解除劳动合同求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，达成赔偿协议；2. 若协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。