公司搬迁不赔偿，员工怎么办？

公司搬迁应给予不愿随迁员工补偿。依据《劳动合同法》，若劳动合同无法履行且协商未果，单位应提前通知或支付额外工资后解除合同，并支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司搬迁不赔偿，员工可协商或依法要求经济补偿。若协商无果，应选择依据《劳动合同法》申请仲裁或诉讼，以确保自身权益得到合理保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁不赔可维权。操作如下：1.尝试与公司协商补偿事宜；2.协商不成，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。