社保缴费公司变更补偿怎么算

社保缴费公司变更，补偿金不含单位缴费。依据《劳动合同法》，补偿金按解除或终止合同前12个月月均应发工资算，含个人社保缴费，不含单位部分。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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社保公司变更补偿，按法规处理。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿金计算方式及金额；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、社保记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》维权；4. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。
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社保缴费公司变更补偿，常通过协商或劳动仲裁解决。若双方能达成一致，则签订协议；若不能，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决。