离职后公司拒绝支付N+1赔偿，我应该怎么办？

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，企业拒付补偿金违法，应及时处理，否则可能影响您的合法权益，如经济损失及维权难度增加。
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常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试投诉；若争议较大或投诉无果，则建议申请劳动仲裁以维护权益。
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离职公司拒付N+1赔偿，应：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁仍不满足，可考虑诉讼途径。