临时工没有签订合同出现工伤怎么办

临时工没签合同出工伤，单位需按工伤规定赔偿。依据《工伤保险条例》，单位未签合同未买保险，仍需支付工伤待遇。不及时处理可能导致劳动争议，影响单位声誉及经济利益。
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临时工工伤常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择最适合的方式。
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临时工工伤处理：1. 立即就医并保留医疗证据；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 若单位不执行裁决，可申请强制执行。