上班2个月发生工伤按照什么赔偿标准

对于仅上班两个月的工伤员工，赔偿标准依然依照工伤等级来确定。包括诊疗、药品、住院服务等费用的支付，以及可能的伙食补助和交通食宿补贴等。及时申请工伤认定是确保赔偿完整性的关键步骤。
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针对您的情况，工伤赔偿将依据您的伤残等级来计算具体金额，涵盖医疗费、可能的住院津贴等。在处理时，您应首先进行工伤认定，然后根据认定的结果来申请相应的赔偿。
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工伤赔偿是根据实际工资来计算的。如果已工作满12个月，赔偿将基于前12个月的平均工资；若未满12个月，则根据实际工作期间的月平均工资来计算；如果工作时间未满一个月，将有按照约定或社会平均工资的60%来计算的情形。为确保赔偿的准确性，您需要提供相关证据。