律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/26
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商铺合同到期后公司强制收回，如何应对？
商铺合同到期公司无权强制收回，需按约定处理。根据《合同法》，合同终止不影响结算和清理条款效力，公司若强制收回属违约。不及时处理可能导致财产损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对商铺合同到期公司强制收回，可协商、诉讼或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可向法院提起诉讼或申请仲裁，根据合同具体情况和法律规定选择适合方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/26
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买到中央空调串货机怎么办
买到中央空调串货机，应联系经销商或投诉质监部门。依据《消费者权益保护法》，消费者享有合法权益，串货机可能影响质保和服务。不及时处理，可能导致质保无效或售后服务困难，损害消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买到串货机需处理。操作如下：1. 联系经销商，说明情况，要求退货或更换；2. 若经销商不配合，向当地质监部门投诉，提供购买凭证；3. 与生产厂家交涉，确认质保期从安装日开始，保障权益。根据问题严重性，选择合适步骤。 ✫✫
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06/26
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在单位上班交职工社保怎么交
单位职工社保由单位代为缴纳，离职后需个人去社保局继续缴纳。单位会去社保局办理停交手续，员工辞职后可直接去社保局缴纳个人社保，包含基本养老保险和基本医疗保险等。《社会保险法》规定，劳动者离职后，原单位会办理社保停缴，找到新工作后新单位会继续缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保缴纳分情况。1. 在职时，由单位代为缴纳职工社保。2. 离职后未找到新工作，持解除劳动关系证明去社保局，转为个人缴费，按交费能力选择档位。3. 异地工作
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06/26
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劳务费N年前现一直未?
针对劳务费拖欠超过一年的情况，虽然《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但根据具体情况，若存在中断、中止等情形，时效期间可重新计算。若您能提供证据证明在时效期间内曾向用人单位主张权利或有其他正当理由导致时效中断，则仍有可能通过仲裁或法律途径追讨劳务费。因此，建议咨询专业律师，评估具体情况并采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，确保劳务费权益不受侵害的方法包括：签订正式的劳务合
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06/26
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起诉费退款方式是?
起诉费退款需联系承办法官并携带材料前往法院办理。《诉讼费用交纳办法》规定了退费流程，不按规定及时退费可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉费退款常见处理方式为联系承办法官并携带材料前往法院。根据案件实际情况，也可选择邮寄或线上申请退费，具体需咨询当地法院。
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06/26
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理发店退卡按原价消费算违法吗
理发店退卡按原价消费若不退余额违法。依据《消费者权益保护法》，预付费卡不退钱属霸王条款，工商局可要求商家退款。不及时处理可能导致消费者权益受损，资金被非法占用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 理发店退卡需退款。操作：1. 与商家协商，要求按余额退款；2. 协商不成，向行业协会投诉，请求介入调解；3. 若仍无结果，向工商部门投诉，由工商部门依法要求商家退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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06/26
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10岁的孩子可以选择抚养权吗
10岁孩子有权选择抚养权。根据《中华人民共和国民法典》，八周岁以上未成年子女，若愿随未获抚养权父母生活，且该方有抚养能力，可变更抚养权。不及时处理可能导致孩子心理健康受影响，亲子关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 10岁孩子可选抚养权。操作如下：1. 首先与孩子沟通，了解其真实意愿；2. 若孩子愿随另一方生活，评估该方抚养能力；3. 双方协商，达成一致则签订协议；4. 协商不成，收集证据，向法院提起诉讼，请求判决变更抚养权。
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06/26
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一周内工作时长超80小时，是否违法？
一周内工作时长超80小时，可能违法。依据《劳动法》，每周工作不超44小时，超时需协商且有限制，长期超时工作损害健康，企业可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作超时违法。应对方式：1.与雇主协商，调整工作时间至合法范围内；2.若协商不成，要求按法律规定支付加班费；3.如权益受损严重，向劳动监察部门举报或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/26
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怎么查自己的劳动合同
您可以联系原企业人力资源部查询劳动合同，或去人社局申请查询备案。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业需保存劳动合同文本至少二年，未规定必须备案，但备案可查询。未及时查询可能导致权益受损时无法证明劳动关系，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 查劳动合同，这样做： 1. 在职时，直接联系企业人力资源部查询，他们负责保存合同至少二年； 2. 离职且合同备案，带身份证去人社局申请查询； 3. 若都无法查询，考虑咨询律师，通过法律途径
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06/26
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如何用身份证查询犯罪记录
身份证不能直接查询犯罪记录，需通过法定程序向公安机关申请。分析：在我国，犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律保护。个人无法直接通过身份证号码在公开渠道查询到他人的犯罪记录。如果需要查询，必须依法向公安机关提出申请，并符合相关法律规定和程序要求。未经授权擅自查询他人犯罪记录，可能构成违法行为。提醒：若未经授权擅自查询或使用他人犯罪记录信息，可能面临法律责任。一旦发现此类行为，应及时停止并寻求专业法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免