公司门店关闭后，调岗到其他分店员工有补偿吗

公司门店关闭后调岗，员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，公司调整岗位若导致劳动关系解除，应按工作年限支付经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选与公司协商，达成补偿协议；协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼以维护自身权益。
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门店关闭调岗应补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4.等待裁决或判决，获取应得补偿。